Abstrak Peraturan Walikota Nomor 1 Tahun 2020

Menimbang:

Dalam rangka pelaksanaan Pasal 201 dari Permendagri Nomor 13 tahun 2006 sebagaimana telah diubah dengan Permendagri Nomor 21 Tahun 2001, perlu ditetapkan Jumlah Uang Persedian untuk SKPD.

Mengingat:

1. UU nomor 8 Tahun 1956;

2. UU nomor  17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

3. UU nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;

4. UU nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara;

5. UU  nomor 33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

6. UU nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

Perwako ini menetapkan jumlah uang persediaan pada masing-masing OPD di Kota Padang Panjang.
Perwako ini mulai berlaku sejak 2 Januari 2020
 

PNS - PENILAIAN KINERJA TPP

2020

PERWAKO PADANG PANJANG NO.3, BD.2020/NO.3

PERATURAN WALIKOTA PADANG PANJANG NO.3 TAHUN 2020 TENTANG PENILAIAN KINERJA UNTUK PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PADANG PANJANG

ABSTRAK:

• Bahwa pemberian tambahan penghasilan merupakan salah satu bentuk penghargaan kepada Aparatur Sipil Negara yang memiliki dasar hukum, pedoman, kriteria dan indikator penilaian kinerja yang terukur dan seragam serta berlaku menyeluruh bagi Aparatur Sipil Negara sehingga dapat meningkatkan disiplin, motivasi, kinerja dan kesejahteraan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang.
• Dasar Hukum Peraturan Walikota ini adalah: UU No.8 Tahun 1956; UU No.5 Tahun 2014; UU No.23 Tahun 2014 sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan UU No.9 Tahun 2015; PP No.53 Tahun 2010; PP No.11 Tahun 2017; PP No.30 Tahun 2019; PERMENPAN RB No.63 Tahun 2011; PERKA BKN No.21 Tahun 2010; KEPMENDAGRI No.061-5449 Tahun 2019.
• Dalam Peraturan Walikota ini diatur tentang Penilaian Kinerja ASN untuk TPP ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang.

CATATAN:

• Perwako ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2020.